Uncategorized

Google Forms အသုံးပြုနည်းကို အောက်က ဗီဒီယိုလေးမှာလေ့လာလိုက်ပါနော် Google Formsကို ဖုန်းမှာ အသုံးပြုနည်းကို ကြည့်လိုက်ရအောင်

Google Docs အသုံးပြုပုံကို အောက်က ဗီဒီယိုတွေမှာ လေ့လာကြည့်ရအောင် Google Docsဖုန်းမှာ အသုံးပြုပုံကို အောက်က ဗီဒီယိုတွေမှာ လေ့လာကြည့်ရအောင်

Google Sheets အသုံးပြုပုံကို အောက်က ဗီဒီယိုတွေမှာ လေ့လာကြည့်ရအောင် Google Sheets ဖုန်းမှာ အသုံးပြုပုံကို အောက်က ဗီဒီယိုတွေမှာ လေ့လာကြည့်ရအောင်

Google Calendar အသုံးပြုပုံကို အောက်က ဗီဒီယိုတွေမှာ လေ့လာကြည့်ရအောင်

Google Drive အသုံးပြုနည်းကို အောက်က ဗီဒီယိုမှာ ကြည့်ရှုနိုင်ပါတယ်👇🏻

MYEO နောက်ခံ မြန်မာနိုင်ငံမှာ လူဦးရေရဲ့ ၃၃% က အသက် ၁၅နှစ်ကနေ ၃၅နှစ်အတွင်း ရှိကြတဲ့ လူငယ်တွေဖြစ်ကြတယ်။ ဒီလူငယ်တွေက တိုင်းပြည်တစ်ပြည်ရဲ့ ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှု တွန်းအားတွေ ဖြစ်ပေမယ့် အများစုက အလုပ်အကိုင်အခွင့်အလမ်းတွေ နည်းပါးနေကြ ပါတယ်။ တစ်ချိန်တည်းမှာပဲ ဒေသဆိုင်ရာအဖွဲ့အစည်းတွေက ဒစ်ဂျစ်တယ်စီးပွါးရေး အလုပ်အကိုင်တွေအတွက် ပိုမိုအသုံးချလို့ရတဲ့ စွမ်းရည်တွေကို လိုလားနေကြတယ်။ ခန့်မှန်းချက်တွေအရ ၂၀၃၀ ပြည့်နှစ်မှာ မြန်မာနိုင်ငံရဲ့ လုပ်သားတွေ အနေနဲ့ စွမ်းရည်ပြတ်လပ်မှုနဲ့ ကြုံတွေ့နိုင်ရချေ ရှိနေပါတယ်။ MYEO က ဒီလိုပြဿနာတွေကို ဖြေရှင်းပေးနိုင်ဖို့ တည်ထောင်ထားရခြင်းဖြစ်ပါတယ်။  MYEO ကို ၂၀၁၄ ခုနှစ်ကနေ စတင်တည်ထောင်ခဲ့တာ ဖြစ်ပြီး ခုဆိုရင် ‘Impact-driven edutech’ တစ်ခုအနေနဲ့ ရပ်တည်နေတာ ဖြစ်ပါတယ်။ MYEO ရဲ့

Roles of Youths in Communities (လူမှုဝန်းကျင်များရှိလူငယ်များ၏ အခန်းကဏ္ဍ) လူ့ပတ်ဝန်းကျင်နဲ့ အဖွဲ့အစည်းတွေ အပေါ်မူတည်ပြီး လူငယ်တွေရဲ့ အခန်းကဏ္ဍတွေက  မတူညီနိုင်ပါဘူး။ ဥပမာ – ကျောင်းမှာရှိတဲ့ လူငယ်တွေစုပြီး ပရဟိတလုပ်ငန်းတွေ လုပ်မယ်ဆိုရင် ပရဟိတ လူငယ်ဖြစ်သွားသလို ကောက်စိုက်ဖို့အတွက် အတူတကွ စုပေါင်း လုပ်ဆောင်မယ်ဆိုရင် ကောက်စိုက် လူငယ်ဖြစ်သွားမှာပါ၊ ဒါကြောင့် လူငယ်တွေရဲ့ အခန်းကဏ္ဍတွေက လူမှုဝန်းကျင်အပေါ် မူတည်ပြီး ကွဲပြားနိုင် ပါတယ်။ ဘာကြောင့် လူငယ်များက ခေါင်းဆောင်ဖြစ်သင့်သလဲ။ လူငယ်ခေါင်းဆောင်တွေက  သူတို့ရဲ့ စွမ်းဆောင်ရည်တွေကို အသုံးပြုပြီး အောက်မှာ ဖော်ပြထားတဲ့ တိုးတက်မှုတွေကို ပြုလုပ်ပေးနိုင်တဲ့အတွက်ကြောင့် လူငယ်တွေက ခေါင်းဆောင်ဖြစ်သင့်ပါတယ်။ 📈 Self Development ( မိမိကိုယ်တိုင် တိုးတက်မှု) ရှေ့ဆက်တိုးတက်ဖို့ အလားအလာရှိတဲ့

 Service Learning ဖြင့် လူမှုအသိုင်းအဝိုင်းအတွက် ပြုလုပ်နိုင်သော ထိတွေ့ဆက်ဆံမှုပုံစံ အမျိုးအစားများ Service Learning ဆိုတာက ရပ်ရွာတိုးတက်စေဖို့ လက်တွေ့ထိရောက်မှုရှိတဲ့ သင်ကြားနည်းတွေနဲ့  သင်ယူမှုပန်းတိုင်တွေကို  ပေါင်းစပ်ထားတဲ့ ပညာရပ်ဆိုင်ရာ ချဉ်းကပ်မှုတစ်ခုဖြစ်ပါတယ်။ နိုင်ငံတကာမှာ ဆောင်ရွက်နေတဲ့ National Service-Learning Clearinghouse ရဲ့သင်ကြားရေးနဲ့ သင်ယူမှုလုပ်ငန်းစဉ်တွေက “သင်ယူမှုအတွေ့အကြုံ တိုးတက်စေဖို့၊ ပြည်သူ့တာဝန်တွေကို သင်ကြားပေးဖို့နဲ့ ရပ်ရွာလူထုကို အားကောင်းစေဖို့ စတဲ့ အဓိပ္ပါယ်ပြည့်ဝတဲ့ Community Service    နည်းလမ်းပေးခြင်းနဲ့ ပြန်လည်သုံးသပ်တတ်စေတဲ့နည်းလမ်း တွေပေါင်းစပ်ထားခြင်း ဖြစ်သည်။  Service Learning က အစိုးရကျောင်းတွေနဲ့ ပုဂ္ဂလိကကျောင်းတွေအတွက် လုပ်ငန်းခွင်အတွင်း လိုအပ်တဲ့ အသိပညာ၊ ကျွင်းကျင်မှုတွေကို လေ့ကျင့်သင်ကြားပေးတဲ့ သင်ကြားနည်းစနစ် တွေထဲက တစ်ခုဖြစ်ပါတယ်။  Community Engagement ပုံစံ/လုပ်ငန်းစဉ်များ

🧑‍🤝‍🧑အသိုက်အဝန်း (Community) ဆိုတာဘာလဲ။ စိတ်ဝင်စားမှုတူညီသော လူတစ်စု အတူတကွတည်ရှိနေတဲ့ ရပ်ဝန်းတစ်ခုကို အသိုက်အဝန်း (Community) လို့ ခေါ်ပါတယ်။ ပထဝီဒေသကိုအခြေပြုပြီးဖြစ်စေ၊ လူမျိုး၊ ဘာသာအပေါ်အခြေပြုပြီးဖြစ်စေ တူညီတဲ့အခြေအနေပေါ် မူတည်ပြီး အတူတကွရှိနေတဲ့ အစုအဖွဲ့တွေကို Community လို့သတ်မှတ်ပါတယ်။ ဥပမာ – စာဖတ်ဝါသနာပါတဲ့ လူတစ်စုရှိသည့်ရပ်ဝန်းကလည်း Community ပါပဲ။ Community ဆိုတာ ရှိမယ်ဆိုရင် Community Organizing လို့ခေါ်တဲ့ အသိုက်အဝန်း စုဖွဲ့မှုလည်း ရှိဖို့ လိုအပ်လာပါပြီ။ 👫အသိုက်အဝန်းစုဖွဲ့မှု (Community Organizing) ဆိုတာဘာလဲ။ အသိုက်အဝန်းစုဖွဲ့မှု (Community Organizing) ဆိုတာ community တစ်ခုအတွင်းမှာ ရှိတဲ့လူတွေ အတွက် အရေးကြီးတဲ့ လိုအပ်ချက်တွေ၊ ရည်ရွယ်ချက်တွေကို ဖြေရှင်းဖို့ စုပေါင်းနေထိုင်တဲ့လူတွေ အတူတကွပူး ပေါင်းလုပ်ဆောင်ကြတဲ့