Responsibel Use of AI in Community Works
၁။ နောက်ခံသမိုင်း (Background) အခုလို လူမှုအခြေပြုအဖွဲ့အစည်းတွေမှာ အလိုအလျောက်စနစ် (Automation) တွေကို အလုအယက်သုံး လာကြတာဟာ ဝန်ထမ်းတွေ အလုပ်ပိနေတဲ့ပြဿနာ (Capacity Crisis) ကြောင့်လည်း ပါဝင်ပါတယ်။ ကွင်း ဆင်းလေ့လာချက်တွေအရ အဖွဲ့အစည်းခေါင်းဆောင်တွေဟာ ဝန်ထမ်းတွေ အလုပ်ပင်ပန်းနွမ်းနယ်မှု (Burnout) ကို အဓိကစိုးရိမ်စရာပြဿနာအဖြစ် သတ်မှတ်လာကြပါတယ်။ ဝန်ဆောင်မှုလိုအပ်ချက်တွေ မြင့်မားလာတာ၊ ရန်ပုံငွေမတည်ငြိမ်တာနဲ့ ဝန်ထမ်းအင်အားမလုံလောက်တာတွေကြောင့် ဖြစ်ပါတယ်။ ဒါကြောင့် ခေါင်းဆောင် တွေဟာ AI ကို အသုံးချပြီး ဆုံးဖြတ်ချက်အများကြီး ချဖို့မလိုတဲ့ ရုံးလုပ်ငန်းအထွေထွေကို လွှဲပြောင်းပေးကာ၊ ဝန်ထမ်းတွေရဲ့လုပ်အားကို လူထုနဲ့ တိုက်ရိုက်ထိတွေ့ရမယ့်ကိစ္စရပ်တွေမှာ ပိုပြီးအာရုံစိုက်စေချင်ကြပါတယ်။ နောက်ထပ် အကြောင်းရင်းတစ်ခုကတော့ ကျွန်တော်တို့ နေ့စဉ်သုံးနေတဲ့ Zoom, Adobe, QuickBooks, Docusign နဲ့ Grammarly လိုမျိုး […]
Responsibel Use of AI in Community Works Read More »